Retour sur la Cérémonie Empl’itude du 23 mai à la CCIAMP (Palais de la Bourse).

Organisée par Emergence(S), l’association d’animation du PLIE Marseille Provence Centre, et en présence d’un certain nombre d’élus et figures emblématiques du territoire, la cérémonie a mis à l’honneur les 25 lauréats du label Empl’itude 2022, dont Lauralba a fait bien évidemment partie cette année encore (et ce depuis 2016).

Label Empl’itude : favoriser l’emploi sur le territoire

Le label Empl’itude est octroyé aux sociétés qui mettent en place des actions (minimum 7) sur le territoire pour :

Favoriser l’accès à l’emploi en faveur des publics qui en sont éloignés (scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi, créateur d’entreprise,
Recruter, accueillir et favoriser l’évolution des collaborateurs, depuis leur fidélisation jusqu’à leur bien-être
Assurer la pérennité de la démarche, notamment en matière de communication

Créé à Marseille en 2007, le Label a essaimé à travers la France.

Retour d’expérience : Quand une photo vaut mieux qu’un long discours

Après un discours d’introduction du Maître de Cérémonie, chaque entreprise lauréate a présenté une photo résumant ce qui lui paraît le mieux illustrer son engagement ou justifier de sa labellisation Empl’itude. De quoi changer un peu des discours tout faits…

Lauralba a choisi la photo sur notre participation au job-dating POEC du 28 février dernier sur le métier de Testeur Logiciel. Cette action illustre en effet l’un de nos engagements dans la labélisation Emplitude sur l’axe favorisant l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées. En effet la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est un dispositif de formation qui permet de former des personnes en recherche d’emploi sur des métiers particulièrement recherchés.

Cette participation, a permis de faire de belles rencontres avec des candidats en reconversion riches de leurs anciennes expériences.

« Nous sommes fiers de soutenir des dispositifs favorisant le développement professionnel, l’accès à l’emploi, l’emploi local et répondant aux enjeux de notre secteur en termes de compétences. Le job-dating s’est conclu par le recrutement de Basma qui est venue renforcer notre équipe de Testeur de Logiciel. C’est un domaine, qui, à l’image de l’ensemble des métiers de l’IT, avait besoin de « féminité ». Accessoirement, c’est une action de plus en faveur de la féminisation des métiers de l’IT, sujet qui nous tient particulièrement à cœur » ajoute Mélanie Bouffier, Responsable RH Lauralba.

Basma est en effet depuis 2 mois sur le poste de testeur logiciel et sa mission se passe on ne peut mieux. Julien, qui l’a recrutée, continue a l’accompagner avec le Business manager afin de sécuriser son intégration.