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chez Lauralba
Design, build, run
Lauralba, une ESN pas comme les autres
Lauralba inverse le paradigme des ESN : nous plaçons le collaborateur au centre de nos préoccupations. Concrètement : pour mettre les bonnes compétences en face du bon besoin, nous partons des envies du collaborateurs pour lui trouver la mission dans laquelle il va s’épanouir.
Atout #1
Favoriser la progression des talents
Nous accompagnons donc nos collaborateurs y-compris dans l’évolution dans leur job afin qu’ils puissent progresser mais aussi pour les nouvelles envies de carrière. La mission idéale, c’est celle où nos talents connaissent sur le bout des doigts 70% du job et en découvrent les 30% pour apprendre et progresser !
atout #2
Diversité
Notre politique en faveur de l’emploi, le handicap et la mixité s’intègre directement dans le cadre de notre label Empl’itude obtenu en Novembre 2015. avec des actions plus ciblées en faveur de l’emploi des femmes dans le domaine du numérique, l’insertion des publics éloignés de l’emploi et/ou en situation de handicap.
Nos consultants en recrutement mènent également des actions de sensibilisation à la diversité et à la non-discrimination auprès de nos collaborateurs.
Atout #3
Salaire et qualité de vie personnelle
De manière générale, le salaire proposé chez Lauralba est supérieur à celui des grosses structures.
Lauralba a signé la convention Numeum, propose une mutuelle et propose 2.5 jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté.
Tous nos clients sont situés sur le territoire Aix-Marseille et proposent, pour la plupart, un fonctionnement au moins partiel en télétravail.
atout #4
Qualité de vie au travail
Lauralba a mis en place une politique d’accompagnement de ses talents où la proximté avec le management est essentielle. Nos talents sont en contact direct avec le RRH de leur projet : il en va de la fluidité des échanges et des réponses rapides.
Atout #5
Formations
Notre responsabilité est de contribuer à la montée en compétences de nos collaborateurs.
Grâce à la formation, notre objectif est de favoriser la mobilité professionnelle et l’accès à des postes à plus forte valeur ajoutée.
A ce titre, le budget alloué à la formation professionnelle s’élève à plus de 5 fois l’obligation légale.
Ecoute
Solidarité
Diversité
Et bientôt
Le mécénat de compétences
Le mécénat de compétences est un don en nature : il s’agit pour une entreprise de mettre proposer des talents à un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences. Chez Lauralba, il s’agira d’utiliser son temps d’intercontrat aider ces organismes !
Rejoignez-nous !
Lauralba
Campus Arteparc, Bat B
595 Rue Pierre Berthier
13290 Aix-en-Provence
Téléphone : 04 65 07 08 15