Votre prochain job  ?

Architecte technique (F/H)

Afin de venir en renfort à un de nos clients situé à proximité de Montélimar, nous sommes à la recherche d’un(e) architecte technique confirmé(e).

Il/elle aura pour activités principales :

La conception et l’évolution des architectures techniques

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions d’architecture adaptées
• Modélisation de l’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, sécurité) et participer à la définition des normes associées.
• Rédaction des notes d’architectures et dossier d’architecture
• Veille technologique
• Identification des paterns réutilisables au sein des projets et partitipation à la création des standards d’architecture,

La participation aux projets

• Accompagner les chefs de projets dans les phases d’études et l’identification des besoins pour le projet (humain, processus etc…)
• Assurer la bonne intégration des règles cybersécurité applicables au projet
• Soutien à l’équipe d’expertise dans la réalisation (Mises à jour des dossiers d’architecture, apport d’expertise etc…)

Les déplacements nécessaires à la bonne tenue de la mission sont à prévoir, notamment sur les sites situés à proximité de Paris, Narbonne, Orange et Cherbourg-en-Cotentin.

Vous serez amené(e) à manipuler des données confidentielles donc une habilitation est nécessaire.

Le prestataire retenu devra satisfaire aux exigences suivantes :

• Maitrise des architectures serveurs & hyperviseurs
  • Systèmes Linux (Debian, Ubuntu, RHEL…)
  • Systèmes Windows
  • Hyperviseurs VM-Ware, Hyper-V, Nutanix
• Maitrise des composantes réseaux et protocoles (Switching, Vlan, Wlan etc..)
• Maitrise des solutions de sécurité (Firewall, IPS/IDS, AV/EDR, Reverse Proxy / WAF, VPN)
• Bonnes compréhension des middlewares & SGBD
• Compréhension des intrastructures conteneurisées & orchestration (Dockers, Kubernetes)
• Expérience en milieu industriel
• Expérience en environnement sous contraintes réglementaires
• 5 années d’expérience dans le domaine de la conception d’infrastructures
• Expériences passées dans le déploiement de solution (déploiements système ou réseau)

• Entretien téléphonique RH et/ou en visio sur Teams
• Entretien en visio ou en présentiel avec le client
• Et le meilleur pour la fin : un petit-déjeuner, un déjeuner ou un café avant l'intégration pour souhaiter la bienvenue à notre nouveau/nouvelle collab'

Au plaisir d'échanger !

Nous agissons

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