Egalité
hommes-femmes

L’égalité hommes-femmes est au coeur des préoccupations de Lauralba.

Chez Lauralba, nous sommes particulièrement attentifs à l’égalité femmes-hommes au sein de ses effectifs et nous encourageons la présence de femmes dans un secteur à forte présence masculine.

Lauralba veille à ce qu’un traitement équitable en matière de représentativité et d’évolution soit assuré pour renforcer la mixité.

Lauralba contribue à la promotion des femmes dans le numérique via son engagement dans « Les femmes du numérique »

L’index d’égalité professionnelle

Le 28/02/2025, Lauralba a déclaré son index égalité professionnelle 2024 selon les quatre critères en vigueur :

Ecarts de rémunération

Lauralba déclare 26,3% en faveur des hommes, ce qui lui permet d’obtenir 35 points.

Retours de congés maternité

Aucune collaboratrice n’est revenue de congés maternité sur l’année 2024. Cet indicateur n’est donc pas calculable

Top salaires

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Augmentations

Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes 

Egalité hommes-femmes

Résultats

Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable. Toutefois, Lauralba a obtenu un total 40 points sur les 45 qu’elle aurait pu obtenir au maximum.

 

 

 

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13290 Aix-en-Provence
Téléphone : 04 65 07 08 15

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