Egalité
hommes-femmes
L’égalité hommes-femmes est au coeur des préoccupations de Lauralba.
Chez Lauralba, nous sommes particulièrement attentifs à l’égalité femmes-hommes au sein de ses effectifs et nous encourageons la présence de femmes dans un secteur à forte présence masculine.
Lauralba veille à ce qu’un traitement équitable en matière de représentativité et d’évolution soit assuré pour renforcer la mixité.
Lauralba contribue à la promotion des femmes dans le numérique via son engagement dans « Les femmes du numérique »
L’index d’égalité professionnelle
Le 31/12/2025, Lauralba a déclaré son index égalité professionnelle 2025 selon les quatre critères en vigueur :
Ecarts de rémunération
Non calculable.
Retours de congés maternité
Aucune collaboratrice n’est revenue de congés maternité sur l’année 2025. Cet indicateur n’est donc pas calculable
Top salaires
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Nombre de points obtenus = 10, Résultat en nombre de salariés sous-représenté = 4, Sexe des salariés sous représenté -> Hommes
Augmentations
Lauralba déclare 16,5% en faveur des femmes, ce qui lui permet d’obtenir 35 points.
Egalité hommes-femmes
Résultats
Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable. Toutefois, Lauralba a obtenu un total 45 points sur les 45 qu’elle aurait pu obtenir au maximum.
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Téléphone : 04 65 07 08 15