Votre prochain job  ?

Chef de projet MOA Finance (H/F)

Dans le cadre d’un nouveau projet chez un de nos clients internationaux à Marseille, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet MOA Finance confirmé(e).

Vos principales missions seront les suivantes :

Management de projet :
Dans le cadre de la définition du contenu fonctionnel du projet, vous recueillez les besoins auprès du métier et vous
les formalisez. Puis, vous validez le cahier des charges et l’adéquation de la solution avec le besoin métier.
Avec votre expérience en conduite de projet, vous organisez, coordonnez et animez les phases sous responsabilité
métiers, dont notamment la recette métier et la conduite de changement utilisateurs.

Prise en charge de l’évolutif et de l’administration fonctionnelle des outils de la Direction Financière sur les
sujets du Crédit Management :
Vous effectuez la coordination globale et participez à la définition des plans d’actions dans le respect des budgets et
délais, votre sens de l’organisation et votre qualité d’écoute vous permettent de prioriser et de répondre aux
attentes du métier.

Environnement Technologique :
Avoir une connaissance d un ou plusieurs outils de Cash Application et une connaissance d ERP comptable ou
Collection.

Titulaire d’un Bac +4/5 en Finance, votre bonne compréhension des différents métiers Finance de l’entreprise ainsi
qu une bonne sensibilité aux systèmes d information vous permettra d’appréhender ce poste de manière efficace.
Votre maîtrise des techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe sera utile pour mener à bien les projets
dans les délais impartis.

A l’aise en communication, motivé et curieux, vous cernerez de manière juste et précise les besoins émis pour vous
assurer que le projet traduise bien les attentes stipulées dans le cahier des charges. Votre force de persuasion sera
utile afin de convaincre les parties de prendre les bonnes décisions. Vos qualités relationnelles et votre capacité
d adaptation seront des atouts dans une organisation complexe et multiculturelle. Enfin, un anglais courant est un
pré requis.

• Entretien téléphonique RH et/ou en visio sur Teams
• Entretien en visio ou en présentiel avec le client
• Et le meilleur pour la fin : un petit-déjeuner, un déjeuner ou un café avant l'intégration pour souhaiter la bienvenue à notre nouveau/nouvelle collab'

Au plaisir d'échanger !

Nous agissons

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